公司职工培训规程(DOC 9页)

1.目的
    对从事与质量有关的职工进行教育和培训，以提高其质量意识与业务能力，满足公司对质量控制的需要。

2.适用范围
适用于本公司所有与质量有关人员的培训。
3.职责
办公室是培训的责任部门。负责培训计划的编制并组织实施，同时负责保管与培训有关的质量记录。
项目管理部、各开发部和营销事业部负责协助制定并实施质量培训计划、业务培训计划。
4.程序

4.1培训的内容
（1） 人员培训: 专业技能培训、新员工培训
（2） 提升计划: 综合能力提高培训
（3） 管理培训: 管理行为的训练
（4） 质量管理: 质量管理过程知识的培训
（5） 知识产权: 了解知识产权的相关知识
（6） 研修计划: 干部研修、职务研修

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