人力资源管理的理论与实践(PPT 93页)

一项调查：
CEO关心的重要管理要素

  调查时间： 1989年
调查主题：2000年（下个世纪）那些管理要素对企业的CEO最重要?
   调查对象：20个国家  
     1500名高级经理人
其中870名CEO
调查结果
    个人管理行为                             关键管理领域
 1.极强的想象能力   98%     1.制定经营管理战略 78%
 2.薪酬与绩效挂钩   91%     2.人力资源管理     53%
 3.经常与员工沟通   89%     3.市场营销与销售   48%
 4.管理人员的规划   85%     4.财务管理         24%
 5.重视道德         85%     5.谈判技巧         24%
 6.经常与客户沟通   78%     6.国际经济与政治   19%
 7.辞退不称职员工   71%     7.科学与技术       15%
 8.奖励忠诚的员工   44%     8.利用传播媒介     13%
 9.保持重要的决策   21%     9.生产管理          9%
10.重视传统         13%      10.计算机技术        7%

 

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