人力资源管理—理论与实务(ppt 122页)

第一章 人力资源管理导论
第二章 人力资源规划
第三章  职务分析
第四章  人力资源招聘
第五章 人力资源培训开发
第六章  职业生涯管理
第七章  人力资源绩效考评
第八章  薪酬设计与管理
第九章 人力资源激励

 

 

激励的概念及在企业管理中的功能；
需要型、过程型激励理论及对激励实践的指导意义；
对企业高层经营管理者激励的策略；
实施目标管理激励方法的依据和步骤；
使奖励成为一种有效的激励手段的策略；
发挥领导者本身的激励示范作用的策略；
发挥人力资源管理各个环节激励功能的策略；
多种有效激励策略应形成一个系统，以发挥整体功能。

 

 

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