人力资源人员招聘与甄选(PPT 39页)

招聘的备选方案
招聘过程
招聘理念
招聘途径
搜集求职者信息的技术
网上招聘
招聘工作是雇主与应聘者之间的互动营销
长达十多页的申请表，很多开放式问题
面试就是聊一聊
继续笔试（淡化要求）
面试，中国总部部门负责人主持
“你会来吗？”
亲和力成为凝聚员工的纽带，也是招聘时必须考虑的条件

..............................