提高聘用效益的关键程序(PPT 26页)
提高聘用效益的关键程序(PPT 26页)内容简介
带着几个问题来参与今天的课题?
我们企业是否真正需要人才?
我们企业需要什么样的人才?
我们该用什么方式寻找人才?
企业人才是选拔出来的还是培训出来的?
案例研讨
案例:集团公司二级企业内部招聘1名主管人事行政的副总
问题:假如你在公司招聘中,经初步筛选有1位候选人,在复试前,总经理又推荐了1名,该如何办?
答:各试用3个月,然后挑选1名业绩优秀者。
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