中国铝业上市公司总体薪酬激励体系设计(PPT 50页)

中国铝业公司的薪酬激励体系现状
对中国铝业上市公司总体薪酬激励体系的初步建议
中国铝业上市公司关键岗位薪酬激励和业绩考核管理办法
薪酬激励建议
业绩考核管理办法和管理流程
实施建议
附录：薪酬体系管理流程和关键岗位绩效指标

 

到面前为止，ASZZX和中铝组织设计小组已经就上市公司目标组织结构的设计完成了以下工作：
设计中铝上市公司总体的目标组织结构模式
设计在目标组织结构模式下和过渡期的组织机构设置、部门职责定义和关键管理岗位的职责
     描述
设计在上述组织机构设置和部门职责界定下的关键管理流程
在本阶段，ASZZX为中铝设计上市公司总体的薪酬激励体系和业绩考核管理办法

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