薪酬设计及管理(上)(PPT 44页)

薪酬的概念：
        是指员工从事企业所需要的劳动而得到的以
货币或非货币形式的补偿，是企业支付给员工的
劳动报酬。
        工资，有广义的概念和狭义的概念。广义的
工资即薪酬；狭义的工资就是不包括奖金、津贴
和福利的工资等级制，即基本工资制度。
        工资wage，以小时或计件的形式支付，如“蓝领”职工
（工人）的工资。
    薪金（水）salary，以月或年的形式支付，如“白领”
职工（管理人员和技术人员）的“工资”。

 

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