薪资制度简介(ppt 25页)

第一节、 薪资结构
第二节、 薪资计算
第三节、 基本薪资
第四节、 津    贴
第五节、 全勤奖金
第六节、 加班费
第七节、 请假之薪资计算
第八节、 应扣部分
第九节、 本薪调整
第十节、 专业津贴调整
第十一节、 实施日期

 

第一节、 薪资结构
本公司员工之薪资结构区分为基本薪资、津贴
及奖金三大部分。
基本薪资：（以下简称本薪）
   为各职等、职级员工之基本工资，即员工底 薪，为核算员工加班费之依据。
津贴：
   区分为职务津贴、职能津贴、专业津贴、标准津贴等。
职务津贴：
   为各阶层管理干部因执行管理职务之加给津贴。     
职能津贴：
   为各职等员工为执行职务而核加给之津贴。
专业津贴：
   为各职等员工之对其所任工作熟练程度之加给津贴。依据员工之专业程度区分为A、B、C、D四个等级，每个等级再区分三个阶段。

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