员工绩效考评与发展管理(doc 11)

总   则

 

第一条    目的：

为规范公司员工绩效考评与发展管理，特制定本制度。

 

第二条    适用范围

适用于本企业各部门、各分公司全体员工（包括临时工）。

 

第三条    定义：

        绩效是员工个人或团队的工作表现、直接成绩、最终效益的统一。

          绩效考评是以工作目标为导向，以工作标准为依据，对员工行为及结果进行测定，并确认员工的工作成就的过程。

 

第四条    考评原则

 公平公正，客观有效。

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