用心理管理-来管理员工(doc 5)
用心理管理-来管理员工(doc 5)内容简介
实施心理管理的目的有三个:一是让员工学会有效应对心理问题的方法;二是消除造成员工出现心理问题的组织因素;三是通过组织干预,解决或缓解员工心理问题。
笔者认为,实施心理管理的组织措施应该包括以下方面:
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笔者认为,实施心理管理的组织措施应该包括以下方面:
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