企业不断吸引和选拔人才成为发展的关键,我们在面试前需要先明确我们的需求,即什么样的人是我们所需要的:
1、首先要和企业文化理念合拍。
2、其次要有能力,即在过去经历中被证明能够胜任我们设立的职位的要求。
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