为知识型员工创造和谐的成长环境1(doc 5)

市场的竞争是人才的竞争，人才的培养、员工素质的提高决定了设计公司在将来设计市场上的竞争力和占有率。人才队伍建设是是实施人才强企的迫切要求, 是设计公司发展的头等大事。设计公司的大部分同志都是高学历的高级知识分子，而知识型员工对个人成长、工作自主、业务成就和福利待遇特别关注，员工对设计公司新的一届领导班子寄予厚望。如何为这些员工提供施展才能的工作环境、创造和谐的成长环境是我们这届班子考虑的一个首要课题。

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