绩效管理概述（doc 11）

 员工开始工作之前的原因
 他们不知道该做什么
 他们不知道怎么做
 他们不知道为什么做
 他们认为你的方法不会奏效
 他们认为他们的方法更好
 他们认为其他的事情更重要
 他们预测到做这件事的负面结果
 他们预测到有超出他们控制范围的事情
 私人问题
 个人能力限制
 也许根本没有人能做这件事
 员工开始工作之后的原因
 他们认为他们是在做事
 做这项工作对他们没有好处
 出现他们不能控制的障碍
 他们认为其他的事情更重要
 他们认为做了该做的事反而受到惩罚
 没做这件事却得到肯定
 事情做得不好也没有负面影响
 私人问题
 个人能力限制

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