《720绩效管理》之量化考核技术(pdf 8页)

一、统计结果量化
二、达标率量化
三、分段赋值量化
四、余额控制量化行
五、进度量化
六、频率量化
七、概率量化
八、强制百分比量化
九、为锚定量化
十、关键性行力量化

一、统计结果量化
定义：按照完成_______________________水平的一种计量方法
特点：
     直接给出结果的分值
     引发人们结果导向，培养______________________
二、达标率量化
定义：按照完成任务后________________的一种计量方法
特点：
     通过计算直接给出结果的分值
     体现人们对于_______________________________

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