员工招聘管理办法(doc 13页)

目    录
第一章  总则 1
第二章  招聘组织 1
第三章  招聘形式 2
第四章  招聘工作评估 6
第五章  附 则 6
附件1  人员内部招聘流程 7
附件2  初、中级人员外部招聘流程 8
附件3  内部招聘公告 9
附件4  招聘申请表 10
附件5  应聘人员初试测评表 11

 

 
第一章  总则
第一条 适用范围
本管理办法适用于ZZ房地产开发有限公司（以下简称公司）人员招聘管理。
第二条 目的
为满足公司持续、快速发展的需要，特制定本管理办法来规范人员招聘流程和健全人才选用机制。
第三条 原则
公司招聘坚持公开招聘、平等竞争、择优录用、先内后外的原则，使用工用人机制更趋科学、合理。
第二章  招聘组织
第四条 招聘组织管理
一般人才招聘工作由人力资源部负责拟定招聘计划并组织实施，人员需求部门参与招聘测评的技术设计和部分实施工作。高级人才的招聘由总经理直接领导（特殊情况可授权他人负责），人力资源部负责协助。

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