公司绩效考核不能当做填表游戏(doc 11)
公司绩效考核不能当做填表游戏(doc 11)内容简介
在企业中,所有经营管理活动最终的目的都是为了改进和提升企业业绩,也就是说所有的活动都可以体现在绩效管理中。曾有这样一个公式:企业管理=战略管理=人力资源管理=绩效管理。意思是说企业管理的本质就是战略管理,而战略管理的核心就是人力资源管理
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