山西省“五五”普法中期督导检查考核评估细则(doc 10页)

山西省“五五”普法中期督导检查考核评估细则目录：
评分内容：
1、建立健全党委领导、政府实施、人大监督的领导和监督机制；党委、政府将普法依法治理工作纳入重要议事日程，定期听取情况汇报，研究部署工作，解决实际问题；人大代表或政协委员视察“五五”普法工作，检查、督促工作深入开展。
2、制定了“五五”普法依法治理工作规划，党委、人大作出了相应的决定、决议，有步骤组织实施。各级依法治理领导组每年制定工作要点或计划，做到年初有部署，年内有检查，年终有总结。
3、建立健全依法治理领导机构和办事机构，领导组人员变动及时调整；依法治理办公室有领导分管，有专职工作人员负责日常工作（至少保证市级4—6人，县级2-3人）。领导组和办公室工作职责明确，制度健全，每年至少召开1次领导组会议，研究部署工作。
4、依法治市（县）工作经费列入财政预算并逐年增加。市（县）直单位有保证工作的足额经费（不少于5000元）；乡村有一定量的工作经费（乡5000元以上，村1000元以上）
5、市级依法治理办事机构有专用车辆，电脑、打印机、摄像机、照相机等办公设施,县级依法治理办事机构有电脑等必要的办公设施
6、有普法依法治理工作简报，编写简报每年不少于8期；注重宣传报道工作经验和典型做法、每年至少有典型经验1篇（件）以上。文件资料齐全，分类归档规范。
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