国内某特殊钢公司工资结构方案咨询报告(ppt 39页)

国内某特殊钢公司工资结构方案咨询报告目录：
一、薪酬方案设计的原则
二、薪酬方案设计
三、岗位等级确定
四、需要委员会做的工作

 

国内某特殊钢公司工资结构方案咨询报告内容摘要：
物流系统的优化及供应链管理系统设计：
　　1.  对客户现有物流系统的网络结构、供应管理、配送策略及客户需求特性（数理统计特性）进行深入的分析研究。
　　2.  计算现有系统的物流配送成本及服务水平（订单满足率），做出评价。找出提高效率、降低成本及提高服务水平的关键环节。
　　3.  就以下问题展开研究，并提出优化解决方案：
         网络结构是否合理？配送中心（仓库）的数量、位置是否恰当？
         如何控制库存水平？如何进行采购决策（采购决策机制）？
         如何进行物料配送？如何分配各配送中心（仓库）的配送量？如何制定其配送策略（物流配送决策机制）？可否在配送中心（仓库）之间或专卖店之间建立转运机制？
         如何进行供应商、零售商（专卖店）及物流提供商管理？如何在 供应商、经销商、零售商（专卖店）、第三方物流之间建立有效的供应链管理机制？如何实现供应管理的最大增值？

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