薪酬管理概述、程序与计划(ppt 26页)

薪酬管理概述、程序与计划目录：
一、薪酬管理概述
二、薪酬设计的程序
三、激励性薪酬计划
四、员工福利

 

薪酬管理概述、程序与计划内容简介：
    薪酬的含义：
    个人参与社会劳动从组织中得到的各种酬劳的总和。既包括经济性报酬，也包括非经济性报酬。
    员工福利的含义：
    员工福利是指组织为员工提供的除工资和奖金之外的一切物质待遇。
    自助福利实施遵循的原则：
1、组织应向每位员工提供公共福利。
2、根据员工的薪酬、年资等因素确定每位员工的福利限额及范围。
3、组织提供的员工福利与该员工应享受的福利范围不一致时，少于或多余的部分用现金平衡。

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