现代人力资源管理六大挑战和七大热点(ppt 73页)

现代人力资源管理六大挑战和七大热点目录:
一、现代人力资源管理面临的六大挑战
二、现代人力资源管理七大热点

 

 

现代人力资源管理六大挑战和七大热点内容简介：
   一、现代人力资源管理面临的六大挑战
   挑战之一：企业生存环境变异
1、知识经济条件下，企业的生存环境呈现出“非连续性”特征。
（1）这种环境的非连续性是由迅速变化的和差异化的顾客需要，技术创新以及经济全球化的发展造成的。
（2）企业必须建立和运做更快地对顾客做出反映的组织，以及与供给者更有效地合作来为顾客创建一条价值链
2、生存环境的变化导致现代企业面临“零生命周期”的挑战，现代企业必须形成难以模仿的动态核心能力优势。
（1）“零生命周期”，即产品和服务的生命周期越来越短  。
（2）动态核心能力已成为企业保持竞争优势的重要因素 。
（3）在这一背景下，企业知识的学习、整合和创造已关乎企业的生存和发展
    挑战之二：加入WTO和经济全球化
1、对高层次人才的争夺将更加激烈。
专家预言,只要外资银行从国有商业银行挖走1%的业务骨干,就足以挖走一批优质客户;只要外资银行从国有商业银行挖走5%的业务骨干,就会让国有商业银行面临瘫痪。
2、人才竞争是一场不平等的竞争。

..............................