人力资源管理及会计分析课程(doc 14页)

一．我国建立人力资源会计的必要性。
二．人力资源会计的内容。
三．人力资源会计在我国建立的条件

 

一．我国建立人力资源会计的必要性。
１．财务信息使用者的需求。知识经济时代的到来，使得人力资源的因素对企业经营成败的影响越来越大，投资者对人力资源信息的需求也越来越大，这是人力资源会计得以存在与发展的最根本的动因。
２.内部管理的需要。现行会计将人力资源投资支出计入当期费用，不单独提供有关人力资源投资及其变动的情况、人力资源投资的经济效果以及人力资源的经济价值等方面的信息，因而也就无法满足人力资源的管理和控制对信息的需求。

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