个体行为的基础知识(ppt 30页)

个体行为的基础知识目录：
一、个人行为的基础
二、传记特点与行为差异
三、能力、学习
四、心理能力维度
五、体质能力
六、能力测试
七、个性与人格
八、个性和人格的定义
九、个性与人格的形成和发展
十、人格特质
十一、主要人格特质对组织行为的影响

 

 

个体行为的基础知识内容简介：
    传记特点与行为差异：
    年龄：与工作绩效的关系，对员工的流动率、缺勤率、生产率和工作满意度的影响
    性别：与生产率和工作满意度无明显差异，与流动率的关系有分歧，女性比男性缺勤率更高
    婚姻状况：已婚员工比未婚员工缺勤率和流动率更低，工作满意度更高
    任职时间：与流动率关系最明显，呈负相关。与缺勤率呈负相关。与工作满意度呈正相关。任职时间不是预测生产率的最好指标。
     心理能力维度
1、归纳推理：鉴定一个问题的逻辑后果，并解决这一问题的能力
2、演绎推理：运用逻辑评估一项争论价值的能力
3、空间视知觉：当物体的空间位置变化时，能想象出物体形状的能力
4、记忆力保持和回忆过去经历的能力

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