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企业人力资源管理师二级真题试卷(doc 12页)

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人力资源知识
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企业人力资源,人力资源管理师
企业人力资源管理师二级真题试卷(doc 12页)内容简介
摘要
一、单项选择题(26~85题,每题1分,共60分)。(1-25题职业道德省略)
26、(   )是指经济运行过程中繁荣与衰退的周期性交替。
A、经济规律 B、经济交替 C、经济周期 D、经济变动
27、关于社会保险不正确的说法是(   )
A、社会保险当事人可以自行选择缴费标准
B、社会保险当事人不能自行选择保险项目
C、社会保险当事人不能自行选择选择是否参加保险
D、对劳动者而言,物质帮助权主要通过社会保险来实现
28、(   )是以法律共同体的长期实践为前提,以法律共同体的普遍的法律确信为基础。
A、法官法 B、判例法 C、习惯法 D、成文法
29、(   )是指对本企业的营销具有吸引力的、能享受优势的市场机会。
A、企业营销机会 B、企业竞争机会 C、企业优势机会 D、企业实践机会
30、满足地位需要的行为不包括(   )。
A、拥有舒适的轿车,合理的穿着 B、具有执行官的特权
C、居住在合适的社区,参加俱乐部 D、影响他人并改变他们的态度和行为
31、对组织而言,绩效管理的功能不包括(   )。P194
A、组织发展的有力措施 B、规范员工的手段
C、提高生产效率的途径 D、人事决策的基础
32、两家企业合并属于企业组织机构变革的(   )变革方式
A、改良式 B、渐进式 C、计划式 D、爆破式
33、以下关于新型组织机构模式的说法错误的是(   )
A、康采恩属于模拟分权组织结构模式
B、多维立体组织是矩阵组织的进一步发展
C、子公司与母公司模式中子公司是独立的法人企业
D、企业集团是众多企业法人组织共同组成的经济联合体
34、以下不属于部门结构设计原则的是(   )
A、以关系为中心 B、以成果为中心
C、以工作和任务为中心 D、以层级为中心

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