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素质测评方法比较(ppt 28页)

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人力资源知识
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相关资料:
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素质测评方法比较(ppt 28页)内容简介

素质测评方法比较目录:
第一节  测评方法简介
第二节  各种测评方法的比较


素质测评方法比较内容提要:
可用于编制入职申请表格的113个项目:
A:基本情况:
1,年龄
2,就业年龄
3,婚姻状况
4,婚龄
5,需抚养人口数
6,几个孩子
7,第一个孩子出生时,你的年龄
8,身体状况
9,最近患过何种疾病、动过何种手术
10,从前一定时期内失业时间长度
11,一般生活条件
12,居住状况
13,居住地
14,家乡的规模
15,近期迁移次数
16,在现住址居住时间多长
17,国籍
18,出生地
19,身高和体重
20,性别
B,一般情况:
21,父亲职业
22,母亲职业
23,军队服役及头衔
24,退役记录
25,兄弟姐妹和其他亲属职业
26,早期的家庭责任
27,51,工作时间长度
52,自己有没有企业
53,是否曾为公司原雇员
54E,技能方面:
60,看图纸的能力
61,是否修过自己的汽车
62,申请工作前受过的培训
63,其他的就业前培训
64,是否拥有工作所需要的特定技能
65,一人能操作几台机器
F,经济地位:
66,经济责任
,从事目前工作岗位的年资
55,前任工作的工作期限
56,申请现工作时有其他工作还是失业
57,辞去最近从事的工作的原因
58,失业时间的长短
59,过去或现在的薪水
父母家庭的变化
28,职业上成功的父母
29,稳定或短暂的家庭生活
30,没有职业的配偶的状况
C,教育状况:
31,本人接受教育的水平
32,配偶接受教育的水平
33,家庭成员及亲属接受教育的水平
34,接受教育时的经济来源、依靠父母的程度
35,语言学校学习课程的类别
36,高中时学习的主要领域
37,高中或大学时学习的具体课程
38,高中时喜欢和不喜欢的课程
39,离开高中已多少年
40,就读学校类别,私立或州立
41,大学成绩
42,在语法学校和高中获奖学金级别
43,和同班同学比,毕业时年龄是否偏小
D,就业经历:
44,接受业余教育情况
45,以前从事过的工作
47,高中时承担何种工作
48,具体工作及其经历
49,以前的销售经历
50,人寿保险推销经历


 


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