成功招聘面试(ppt 29页)

成功招聘面试目录:
一、长远成功的关键因素
二、甄选面谈时常见的缺失
三、列出岗位所需要的知识
四、要素含义具体化
五、设计25-30个针对性很强的问
六、自我评价式问题
七、面试者应有的身势语

 

成功招聘面试内容简介:
    对学习和发展一直保持浓厚兴趣；
    既有良好的道德情操又有处事灵活性：理想的应聘者不是通过显示自己来让世界承认自己，而是善于分析自己的缺点和不足。心胸开阔是一笔很大的财富，但心胸开阔要建立在自知之明以及诚实正直的基础上。
承认关系的建立和维护对工作的成功十分重要。
动力、主动、独立行事等：不需要老板的定期检查便能主动工作，不论自己喜欢与否，都能积极主动地去干需要做的事。理想的应聘者应该知道如何确保自己有较高的热情和充沛的精力去完成令人头痛的活，直到某一项工作彻底完成。
从自己所汇报的人那里获取反馈信息。人们不可能自己发现问题，以及问题对自己、公司和事业的影响。因此，自己不应该回避意见反馈，而应通过反馈的意见改正自己的缺点和不足。
应具有整体观念。
   

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