人力资源工作分析方法(ppt 79页)

  人力资源工作分析方法目录：
1、工作分析的概念
2、工作分析的目的和作用
3、工作分析的方法
4、工作分析的程序
5、工作分析的成果
6、工作设计

 

人力资源工作分析方法内容简介：
    工作分析，或称职务分析（job analysis），它是指完整地确认工作整体，以便为管理活动提供各种有关工作方面的信息所进行的一系列的工作信息收集、分析和综合的过程。
    为制定考核程序及方法提供依据，以利于管理人员执行监督职能及员工进行自我控制。通过观察，把有关工作各部分的内容、原因、方法、程序、目的等信息记录下来，把取得的职务信息整理。工作分析者从事所要研究的工作，在工作过程中掌握有关工作要求的第一手资料。

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