劳动环境与福利制度(ppt 19页)

劳动环境与福利制度目录：
一、作业条件管理：指除了工资以外的劳动条件
二、福利制度

 

 

劳动环境与福利制度内容摘要：
（一）定义与分类
1、 定义：福利是为了改善员工的作业条件，生活文化条件、企业提供的属于工资以外的各种补贴、补助。所以它是劳动工资的补充。
在美国被称为fringe benefits，额外的利益
2、分类：
（1）法定福利：按法律规定的，由国家牵头进行的社会保障，
（2）法定外福利（即企业福利）：企业根据自身经济负担能力和负担必要性，或者通过劳资交涉而制定的福利。
可见，福利制度涉及政府、企业、工会的作用。
也可以从支付对象上将福利分为：
（3）全员性福利
（4）特种福利（只供某一特殊群体享受的，如特困补贴，重病补贴，美国给管理者的特殊待遇等）

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