员工福利概述(ppt 55页)

  法定保险
  企业补充保险
  法定福利
  员工服务福利
员工福利概述
员工福利的种类
员工福利：法定假期
员工福利：企业补充保险
员工福利：员工服务福利
弹性福利计划—内涵
弹性福利计划—实施方式
提供什么样的福利
为谁提供福利福利
福利管理—处理福利申请
福利管理—福利沟通
福利管理—福利监控
特殊员工群体薪酬管理
销售人员薪酬方案：纯佣金制
销售人员薪酬方案：基本薪酬+佣金
销售人员薪酬计划：基本薪酬+间接佣金
销售人员薪酬计划：基本薪酬+奖金1
销售人员薪酬计划：基本薪酬+奖金2
销售人员薪酬计划：基本薪酬+奖金3
销售人员薪酬计划：基本薪酬+佣金+奖金
销售人员薪酬方案的设计步骤
专业技术人员的薪酬管理
专业技术人员的成熟曲线以及薪酬决定
专业人员的双重职业/薪酬通道
专业人员的薪酬结构
外派员工的薪酬管理
外派员工的定义
企业国际化的不同阶段以及外派政策
外派员工的定价方式
几种不同外派方式的薪酬决定方式
管理人员的薪酬管理
管理人员的薪酬管理
高层管理者的薪酬管理—薪酬构成
高层管理者的薪酬管理—薪酬战略
三种类型长期激励
岗位股（岗位分红权）
（岗位分红权） 案例分析
股票升值权（SAR）
股票升值权 案例分析
限制性股票
限制性股票 案例分析
管理者股票期权（ESO）
管理者股票期权 操作细节
管理者股票期权 案例分析
上述几种长期激励方式比较

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