薪酬福利管理(PDF 53页)

主要内容
第一节 企业薪酬的战略性管理
第一单元 整体薪酬战略的制定与实施
第二单元 薪酬外部竞争力：薪酬水平的控制
第三单元 薪酬内部公平性：薪酬制度的完善与创新
第二节 各种薪酬激励模式的选择与设计
第一单元 经营者年薪制的设计
第二单元 股票期权的设计
第三单元 期股制度的设计
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