HR管理员及助理HR管理师绩效考核教材(ppt 35页)

HR管理员及助理HR管理师绩效考核教材目录:
一、绩效考评与绩效管理
二、绩效管理考核比例
三、绩效管理工作要求
四、员工考评的步骤
五、绩效考评数据的处理
六、考评数据分析方法
七、绩效的性质与特点
八、什么是绩效管理？
九、绩效管理的作用
十、绩效管理的功能
十一、绩效考评的特点
十二、绩效考评的类型
十三、绩效考评总结
十四、绩效管理制度的基本内容
十五、起草绩效管理制度的基本要求
十六、人力资源管理部门的责任
十七、绩效考评的内容
十八、绩效管理程序
十九、绩效管理的考评类型
二十、绩效管理的考评办法

 

HR管理员及助理HR管理师绩效考核教材内容提要:
绩效管理制度的基本内容:
1、绩效管理的概括
2、绩效管理的机构设置
3、绩效管理的目标、程序与步骤
4、绩效考评体系
5、绩效考评的级别与考评期限
6、绩效管理的数据统计
7、绩效考评结果的应用原则与要求
8、绩效会议
9、绩效申诉与说明

人力资源管理部门的责任
1、设计与试点绩效管理制度，并进行推广
2、认真执行本部门的绩效管理
3、宣传绩效管理制度
4、辅助其他部门实施绩效管理，并进行培训
5、收集信息，改进体系
6、制定人力资源开发计划

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