绩效辅导与绩效考核全套培训(ppt 29页)
绩效辅导与绩效考核全套培训(ppt 29页)内容简介
绩效辅导与绩效考核全套培训目录:
一、绩效辅导
二、绩效考核
三、绩效面谈
绩效辅导与绩效考核全套培训内容简介:
绩效辅导是管理者与员工共同参与,通过持续不断的沟通发现问题并解决问题,同时收集数据形成考核依据的过程。 绩效辅导阶段在整个绩效管理过程中处于中间环节,是耗时最长,最关键的一个环节。是体现管理者和员工共同完成绩效目标的关键环节,绩效辅导的好坏直接关系着绩效管理的成败。 绩效辅导阶段特别强调管理者与员工共同参与,强调管理者与员工形成绩效伙伴关系,共同完成绩效目标。
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