薪酬结构设计和福利管理(ppt 143页)

薪酬结构设计和福利管理目录:
1、有关薪酬的一般问题
2、战略性薪酬管理
3、职位薪酬体系
4、技能和胜任力薪酬体系
5、薪酬水平与外部竞争力
6、薪酬结构设计
7、绩效奖励与认可计划
8、福利管理

 

薪酬结构设计和福利管理内容简介:
    基本薪酬：指一个组织根据员工所承担或完成的工作本身或者是员工所具备的完成工作的技能或能力向员工支付的稳定性报酬。
    薪酬管理是指一个组织针对所有员工所提供的服务来确定它们他们应该得到的报酬总额以及报酬结构和报酬形式的过程。

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