员工薪酬设计与福利概述(DOC 37页)

报酬概述
工资制度设计
薪酬管理体系
专业人员工资制定
学习目的
1.明悉工资报酬的作用
2.了解影响报酬管理的内外部因素 
3.鉴别报酬规划与管理的四个关键问题
4.理解如何建立工资结构
5.描述工资与绩效之间的关系
6.熟悉公司提供非福利，以及它在提供报酬方案中的作用
员工薪酬设计与福利
报酬系统管理的公平理论（P258）
设计工资制度的程序（P262）
股票期权计划
股票期权计划
管理人员和专业人员的工资制定

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