现代绩效考核的目的(ppt 90页)

现代绩效考核的目的目录：
一、为什么要进行绩效考核
二、绩效考核的应用
三、绩效评价程序

 

 

现代绩效考核的目的内容简介：
     通过考核确认工作执行人员的绩效达成水平而决定奖惩、分配奖金、提薪、调职、晋升等人力资源管理决策。通过考核极其对考核结果的合理运用（奖惩和待遇调整），达到激励员工努力工作。
     员工改善绩效的动力来自于利益的驱使和对惩罚的惧怕；考核的目的不仅仅是为了奖惩，奖惩只不过是强化考核功能的手段；考核的目的不仅仅是为了调整员工的待遇，调整待遇是对员工价值的不断开发的再确认；

 

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