员工开发培训课程(ppt 36页)

员工开发培训课程目录：
一、通过培训获取竞争优势
二、员工开发
三、培训的常见问题
四、培训的作用
五、教育培训体系
六、职业发展与培训开发
七、培训开发系统与员工职业发展
八、如何进行培训
九、培训需求分析

 

员工开发培训课程内容简介：
    利用培训为员工职业发展提供支持。由于产业结构的变化直接引起就业结构的变化，使得传统的职业岗位越来越少，而从事技术性、信息性、智力性的职业岗位逐渐增多，对员工的专业知识和技术更新提出了发展要求。
    培训方案的设计是培训目标的具体操作化，即目标告诉人们应该做什么，如何做才能完成任务，达到目的。主要包括以下一些内容：选择设计适当的培训项目；确定培训对象；培训项目的负责人，包含组织的负责人和具体培训的负责人；培训的方式与方法；培训地点的选择；根据既定目标，具体确定培训形式、学制、课程设置方案、课程大纲、教科书与参考教材、培训教师、教学方法、考核方法、辅助器材设施等。

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