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某公司员工管理的基本观念(doc 51页)

所属分类:
员工管理
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相关资料:
公司员工管理,基本观念
某公司员工管理的基本观念(doc 51页)内容简介

某公司员工管理的基本观念目录:
一、人力资源管理理念与规划
二、员工加班规定
三、公司考勤制度
四、员工考核管理办法
五、员工请假办法
六、员工辞职管理办法
七、员工职前培训办法
八、人事档案管理办法
九、员工奖励与惩罚条例
十、医疗管理办法
十一、员工保险办法
十二、临时工使用管理办法
十三、职称管理规定
十四、劳动合同书
十五、员工激励机制
十六、员工招募、调配与考核
十七、人员招聘录用程序
十八、面试通知书
十九、录用通知书
二十、员工岗位聘用办法
二十一、员工招聘与录用办法
二十二、员工培训与教育管理办法
二十三、人事主管岗位职责
二十四、人事部部长岗位职责
二十五、劳动工资员岗位职责
二十六、培训主管岗位职责
二十七、公司工资制度方案
二十八、公司福利制度方案
二十九、薪资与福利管理


某公司员工管理的基本观念内容简介:
    打破员工岗位固定化和单一专长化模式,适时调换员工工作岗位和地点,或建立工作小组制,使职工做到一专多能或全能发展,保持员工工作热情、新鲜感和挑战性。


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