企业薪酬管理与薪酬体系设计(ppt 19页)

企业薪酬管理与薪酬体系设计目录：
第一节 概述
第二节 薪酬体系设计及影响因素
第三节 企业工资制度的设置过程
第四节 企业薪酬管理方式的创新

 

企业薪酬管理与薪酬体系设计内容简介：
1、找出付酬因素；
2、把各因素适当分为若干等级；
3、对每一因素总体及各等级分别以简要的说明予以界定；
4、决定每一付酬因素应指派多少总分，以及这些分数在各等级间应如何分配；
5、将待评的职务与评级标准中每一付酬因素、每一等级的说明逐一对照，评出分数；
6、利用一张转换表，将此分数转换为相应的工资金额。

 

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