某公司职位描述原则及方法与分析(ppt 51页)

某公司职位描述原则及方法与分析目录：
一、职位说明书的作用
二、职位描述的方法
三、职位描述的原则
四、职位分析

某公司职位描述原则及方法与分析内容简介：
　对一个职位所期望达到“什么”及“如何达到”的简短准确的表述。
　一般只有1-2句话，在组织中仅有少数职位的目的超过一句话，也就是那些有“多种职务角色”的职位。
　这个职位为组织整体目标的完成承担了什么？
　该职位对组织的独一无二的贡献是什么？
　到底我们为什么需要这个职位？
　“职位描述”所反映的是职位本身，而非任职者，面向任务，而不是面向人
任职者的个人素质可能会影响在职位中要作什么和怎样做
当任职者改变，该职位可能需要重新定义，反映新任职者的工作
只要机构的使命没有改变，需要完成的工作是一样的

 

..............................