微软公司薪酬管理与员工福利调整案例(ppt 75页)

微软公司薪酬管理与员工福利调整案例目录：
一、微软内部专项福利政策的大调整
二、薪酬管理的基本目标及原则
三、薪酬管理的内容
四、企业薪酬制度设计的基本要求
五、衡量薪酬制度的三项标准
六、薪酬管理制度的制定依据
七、单项工资管理制度制定的基本程序
八、常用工资管理制度制定的基本程序
九、工资奖金调整方案的设计方法
十、测评误差的分类
十一、工作岗位评价指标的分级标准
十二、合理确定人工成本的方法
十三、社会保障的构成
十四、住房公积金的计算
十五、福利总额预算计划的制定程序和内容
十六、福利管理的主要原则

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