员工薪酬及福利管理课件(PPT 59页)

目录
学习目标
企业中不和谐的声音（1）
企业中不和谐的声音（2）
企业中不和谐的声音（3）
HR部门关心的问题
第1节  薪酬管理概述
基本薪酬
绩效薪酬
津贴和补贴
福利
股票和股权
案例 联想集团的薪酬福利体系
案例 戴尔公司中国分公司的员工持股
第2节  薪酬体系的设计
合法性
职位薪酬体系
能力薪酬体系
绩效薪酬体系
职位评价
职位评价方法
等级评价法
套级法
案例-文秘类职位分级标准
海氏工作评价法（黑点法）
薪酬调查
案例：诺基亚的薪酬调查
薪酬结构设计
不同薪酬体系下薪酬构成项目比较
分类法
分类法的主要特征
排序法
评分法
薪点法
因素比较法
因素比较法步骤
第3节  薪酬体系评估
第4节  福利的选择与决策
案例：高福利社会的典型代表――瑞典
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