人力资源工作分析及评价(ppt 189页)

人力资源工作分析及评价目录:
第一节  工作分析概述
第二节  工件分析的方法
第三节  员工考评方法
第四节  员工考评的组织与实施

 

人力资源工作分析及评价内容简介:
    工作分析：有广义和狭义之分。广义的工作分析是对整个国家与社会范围内各岗位工作的分析。狭义的工作分析又称职务分析，是对某一企事业组织内部各岗位工作的分析。
    薪酬是企业付给员工的劳动报酬。包括以货币形式直接付给员工的薪酬和以非货币形式支付的薪酬。
    职务：是指主要职责在重要性和数量上相当的一组职位的集合或统称。指一组责任相似的职位，这些职位的性质、类别完全相同，完成工作所需的条件也一样。

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