工作分析与工作设计概述(ppt 21页)

工作分析与工作设计概述目录：
一、工作分析（职务分析）
二、工作设计（职务设计）

 

工作分析与工作设计概述内容提要：
职务设计的具体手法：
1、工作专业化
2、工作扩大化
3、工作丰富化
4、职务轮换
职务轮换的作用：
①可减轻枯燥感，
②培养员工的全局观念、提高组织凝聚力，
③还能培养多能工、通才，以适应变化，
④便于组织结构上调整，达到供需平衡，
⑤适才适用
⑥更公平合理地考核员工，
⑦防止部门主义，裙带关系。

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