员工绩效考核管理规定(doc 19页)

员工绩效考核管理规定目录：
1、总则
2、绩效考核的分类
3、基本工资与绩效工资的比例
4、月度绩效考核。
5、年度绩效考核
6、绩效考核结果的处理
7、附则

 

员工绩效考核管理规定内容简介：
    为准确，客观地评价员工工作绩效，激励员工，同时为员工的薪酬、任用、奖惩、培训等人力资源决策提供依据，特制订本规定。
    绩效考核工作由人力资源部负责组织实施，各部门负责人负责具体执行，人力资源部经理负责监督检查绩效考核工作的执行。
    绩效考核按时间跨度分为：月度绩效考核和年度绩效考核两类。考核人依据考核表的考核项目对被考核员工进行考核，根据被考核人员对每一项的完成情况进行打分，并对员工的出色表现或重大失误给予简要说明。

..............................