员工工作绩效考核讲义(ppt 36页)

员工工作绩效考核讲义目录：

一、什么是考核——考核的概念和原则
二、为什么考核——考核的目的和意义
三、考核什么——考核的内容和标准
四、怎么考核——考核的方法和程序
五、谁考核谁——考核的主体与客体
六、考核后怎么办——考核结果的应用

员工工作绩效考核讲义内容摘要：

考核标准的制定：
（1）量化控制标准——生产、销售部门
（2）弹性控制标准——管理层、职能服务部门
（3）制定标准要注意的若干问题：
   A 注意不同职级岗位标准的差异性
   B 制定的标准必须具体、明确
   C 制定的标准应该适度、可衡量
   D 制定的标准有时间限制
   E 制定的标准是可以修改的
考核表格的设计
（1）实用性：
     ——这是设计考核表格的第一前提
（2）简单化：
     ——容易操作才具有实用性
（3）数字化：
     ——尽量量化工作任务、考核标准
（4）标准化：
     ——相同职级的标准统一、格式统一

 

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