绩效管理综合概述(doc 20页)

绩效管理综合概述目录：
1．年度绩效考核表
2．季度绩效考核表
3．业绩合同书参考模版
4．绩效结果应用表
5．绩效考核申诉表
6．绩效面谈记录表
7．提案申请表
8．奖惩建议申请表
9．优秀员工申请表
10．优秀团队申请表
11．绩效管理流程图
12．绩效考核实施流程图

 

绩效管理综合概述内容提要：
确认考核结果及业绩目标达成情况：（确认考核结果，讨论目标计划完成情况及效果、目标实现与否；双方阐述组织目标与个人目标，并使两者一致；提出工作建议或意见）
工作方法及德、能评估：（对工作进展情况与工作态度、工作方法做出评价，什么做得好，什么尚需改进；讨论工作现状以及存在的问题；总结德、能方面的优缺点）
考核内容：
出勤情况
是否认真完成任务
工作效率
是否遵守上级指示
是否及时准确向上级汇报工作
是否有责任感，愿意承担更多的责任
学习能力，上进心

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