2008年度人力资源需求计划(doc 7页)

2008年度人力资源需求计划目录
一、公司2007年10月末人力资源整体结构现状
二、2008年度人力资源需求、配置分析预计
三、人力资源配置的引进、招收、补充渠道
四、人力资源配置计划的具体实施方案

 

2008年度人力资源需求计划内容摘要：
    为了有效做好2008年度人力资源配置管理工作，为公司年度方针目标能顺利实现提供人力资源保障，以适应公司可持续发展的需要，制定本计划。
1、人力资源整体结构
    截止2007年10月公司共有人员总数为XXX人，人力资源分为两大块，在册人员和不在册人员。①、在册人员共有XXX人，其中本科及以上学历人数有XXX人，大专学历有XXX人，其他学历XXX人；②、不在册人员共有XXX人，成都公司XX分，技校实习生XX人，服务工XX人，其他人员XX人。

..............................