人力资源管理课件(ppt 58页)

教学目标：掌握与人力资源保护相关的概念、人力资源保护的内容，了解我国与人力资源保护相关的法律及政府法规。要求从总体上对劳动关系、人力资源保护的相关内容有一个完整的认识。
教学重点：劳动关系、劳动保护及社会保障的基本概念，劳动者的权利和地位，劳动合同的签订、履行、变更与解除，劳动保护及社会保障的内容。
教学难点：劳动合同的签订、履行、变更与解除，劳动争议的解决。

 法学领域劳动关系是指存在于企业、个体经济组织与劳动者之间，劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动的关系。力资源管理方面来看，我们通常所说的企业劳动关系是指企业法人及其所有者与员工及其组织之间基于有偿劳动所形成的权利义务关系。

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