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人力资源开发与管理-选育用留(ppt 100页)

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人力资源知识
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相关资料:
人力资源开发,选育用留
人力资源开发与管理-选育用留(ppt 100页)内容简介
九头牛的聘礼
经典分享
主 要 内 容
什么是人力资源??
人力资源的结构
人力资源的绝对数量结构
人力资源的相对数量结构
人力资源的质量结构
影响人力资源的质量的因素
人力资源的能动性
人力资源的两重性
人力资源的再生性
人力资源的时效性
人力资源具有社会性的特征
人力资源开发与管理的功能
人力资源开发与管理的基本内容
案例:工作职责分歧
案例分析:
工作分析
工作分析过程
人力资源规划
人力资源规划的主要内容
人力资源规划的步骤
招聘与配置的基本程序
选拔人才的基本过程
选拔方法的标准及常用选拔方法
瑞文推力测验
应聘者的面谈技巧
最难找工作的八类人
人力资源配置
斯坦罗泰克公司的人员招聘
机器制造厂的人事决策
绩效评估
绩效评估的目的
绩效评估的程序
绩效评估的标准
绩效评估的主要方法
排列法
强制分类法
员工绩效考评量表
绩效评估时应注意的问题
白铭的跳槽
天龙食品公司
天龙食品公司案例
案例评析
员工培训
员工培训案例
培训管理的步骤
员工培训的常见方法
对员工培训的错误认识
决定培训成功的三个要素
搞员工培训值得吗?
报酬管理
报酬系统模型
“五险一金”
作业:

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