人力资源管理相关法规讲义(ppt 49页)

人力资源管理相关法规讲义目录:
1.人资法规范围简介。                              
2.法律基本概念与风险应对
3.招募任用重点法律篇：契约签定、任职保证、营业秘密、智财权
4.身分认定重点法律篇：劳方与资方、雇用/承揽/委任/居间之差异
5.工资奖金重点法律篇：核薪五大原则、违约扣薪约定、工资与非工资
6.离职异动重点法律篇：自请离职、资遣、解雇、退休、留职停薪、调职
7.劳资争议重点法律篇：争议诉讼、劳动检查

 

 

人力资源管理相关法规讲义内容简介:
   一. 人力资源相关法令范围(总体)
(1)劳动条件: 劳基法, 劳工安全卫生法
 (2)就业促进: 就业服务法, 身心障碍者保护法, 两性工作平等法
 (3)社会福利: 劳保条例, 就业保险法, 健保法, 职灾劳工保护法
 (4)集体劳动: 工会法, 团体协约法, 劳资争议处理法       
 (5)员工福利: 福利金条例
 (6)薪资所得: 所得税法
 (7)权利约定: 著作权法, 专利法, 营业秘密法
 (8)其它: 民法, 劳动检查法, 公司法, 证券交易法…

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