非人力资源的人力资源管理(ppt 112页)

一、职业指标（职业修养与专业职业知识技能考核，即基础绩效考核）：
职业修养：从自动自发、忠诚敬业、责任心、服务意识、团队协作、进取心等六个方面进行考核。
专业知识技能：考核执行人是否具备该岗位所需要的知识技能。
二、业绩指标（显性绩效考核）：
考核执行人在一定时间内完成工作的数量与质量，以及取得的工作成果等。

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